职位名称：渠道经理

1、负责合作伙伴经营目标的实现和厂商的共赢；
2、负责建立和建设绿色和谐的渠道生态环境；
3、在所负责的区域范围内建立和建设规范的渠道体制和政策，帮助渠道伙伴；
4、熟悉和销售厂商的解决方案和产品；
5、负责个人年度销售目标和战略目标的达成；
6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。

• 学历要求：全日制统招本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：英语 + 普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：25-40
• 总工作年限：3年以上

任职资格的具体描述：

1、大学本科及以上；
2、在知名CT或IT厂商具备5年以上工作经验及3年大客户销售或渠道经理经验；
3、具有渠道合作、策略合作工作经验；
4、对渠道销售、行业拓展有深刻的理解；
5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和艰苦地区出差；
6、有个人成功的经验，带领团队成功经验尤佳；
7、流利的英语及标准普通话，多种外语更佳。

• 职位年薪：30-80万
• 薪资构成：底薪 + 提成 + 期权
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准 + 商业保险
• 居住福利：公积金 + 住房补贴 + 公司安排
• 通讯交通：有补助

华为企业业务http://enterprise.huawei.com/cn/

全球领先的电信解决方案供应商，产品和解决方案已经应用于全球140多个国家和地区，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口，2010年，公司销售收入达到1840亿人民币（280亿美元）。第一名爱立信销售收入是282亿美元，仅差2亿美元。中国员工派驻海外10000多人，海外员工本地化程度高，有18000多人，在国外，公司提供的免费住宿条件是所在城市的高档社区，鼓励海外员工带家属。员工享有的海外津贴是工资的75%，起点是每月15000元，家属也能享有一半的伙食补贴。目前公司正大力发展企业网市场，目标客户是除运营商与最终消费者之外的企业与行业客户，2010年，华为企业业务规模20亿美金，预计2011年翻一番，五年内达到100-150亿美金。争取未来三年内达到思科的水平，五年内在解决方案方面超越思科，五至十年与HP持平。