职位名称：应收账款管理经理(高级管理类)
- 职位年薪：30-50万
- 工作地点：亚洲,欧洲,非洲
- 招聘企业：大型民营企业(成都、深圳)
- 所属部门：客户服务部
- 所属行业：通信(设备·运营·增值)
- 汇报对象：客户服务经理
- 企业性质：私营·民营企业
- 下属人数：0
- 企业规模：10000人以上
- 发布日期：2012-02-22
岗位职责
对区域内应收账款周转效率（DSO）和应收账款质量负责，具体职责包括：
1、 建立区域应收账款管理组织，对管理应收账款流程的落地和执行结果负责；
2、 负责DSO指标分产业、分区域的制定、过程管理、结果预测；
3、 对异常应收账款进行识别和管理，推动一般异常应收的解决，并建议解决方案；
4、 负责合同现金流的评审；
5、 负责运营资产的其他部分
1、 建立区域应收账款管理组织，对管理应收账款流程的落地和执行结果负责；
2、 负责DSO指标分产业、分区域的制定、过程管理、结果预测；
3、 对异常应收账款进行识别和管理，推动一般异常应收的解决，并建议解决方案；
4、 负责合同现金流的评审；
5、 负责运营资产的其他部分
岗位要求
- 学历要求：全日制统招本科或以上
- 性别要求：不限
- 语言要求：英语 + 普通话
- 专业要求：不限
- 年龄要求：25-30
- 总工作年限：4年以上
任职资格的具体描述：
学历要求：全日制统招本科或以上性别要求：不限
语言要求：英语 + 普通话
专业要求：金融财务相关
年龄要求：25-32
总工作年限：4年以上
任职资格的具体描述：
必须要有英语Cet-4证书
1、 有2年以上应收账款或其他运营资产管理经验，总工作经验4年以上；
2、 主动性强，有团队合作精神；
3、 本科以上学历，211或者985高校优先考虑，英语可作为工作语言。
4、 财务或金融专业优先，具备ACCA、CPA资格可优先考虑。
薪酬福利
- 职位年薪：30-50万
- 薪资构成：底薪 + 提成 + 期权
- 年假福利：国家标准
- 社保福利：国家标准 + 商业保险
- 居住福利：公司安排
补充说明
【薪资待遇】 ：
1. 根据资历不等，驻外薪资则翻倍，年底会有额外的奖金（2-6个月的base）以及股票分红等【视公司具体情况而定】
2. 出国补贴：补贴根据外派的国家而定
3. 每年提供三张往返机票，在国外工作提供住房和餐补
企业介绍
业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，丰富人们的沟通与生活。