职位名称：管理服务人员接收业务专家
- 职位年薪：30-80万
- 工作地点：深圳
- 招聘企业：全球领先的信息与通信解决方案供应商
- 所属部门：销售支持/Service Sales Support
- 所属行业：IT服务·系统集成,通信(...
- 汇报对象：管理服务销售支持部主管
- 企业性质：国有企业
- 下属人数：0
- 企业规模：10000人以上
- 发布日期：2012-02-20
岗位职责
1.分析客户需求，分析客户运维组织结构、人员结构及能力层次等方面，并能给予客户专业指导；
2.根据客户需求，开发人员接收解决方案；
3.人员接收解决方案客户宣讲。
1. Provide professional HR guidance for customers based on analysis on customers' needs and O&M characteristics including organizational structure, staff composition and capability layers, etc.;
2. Develop HR transfer solution based on customer needs;
3. Present HR transfer solutions to customers (in English).
2.根据客户需求，开发人员接收解决方案；
3.人员接收解决方案客户宣讲。
1. Provide professional HR guidance for customers based on analysis on customers' needs and O&M characteristics including organizational structure, staff composition and capability layers, etc.;
2. Develop HR transfer solution based on customer needs;
3. Present HR transfer solutions to customers (in English).
岗位要求
- 学历要求：全日制统招本科或以上
- 性别要求：不限
- 语言要求：英语 + 普通话
- 专业要求：不限
- 年龄要求：25-60
- 总工作年限：1年以上
任职资格的具体描述：
1.学士及以上学历；2.有跨国企业人力资源薪酬、绩效管理经验；
3.英语能力良好，沟通能力强；
4.能频繁出差海外现场支持项目，能适应长期海外工作者优先
5.有实际人员转移操作经验优先。
1. Bachelor's degree or above;
2.Experience in HR salary and performance management in multinational corporation.
3. Strong oral and written communication skills in English;
4 Able to travel overseas to support field projects. Willing to work overseas on an extended basis highly desirable.
5. Priority for practical experience in large scale HR transfer
薪酬福利
- 职位年薪：30-80万
- 薪资构成：底薪
- 年假福利：国家标准
- 社保福利：国家标准
补充说明
企业介绍
全球领先的信息与通信解决方案供应商，在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，目前，公司的产品和解决方案已经应用于140多个国家，服务全球1/3的人口。