职位名称:招商中心各业态总经理及副总经理(服装及生活配套部)
- 职位年薪:80-100万
- 工作地点:上海
- 招聘企业:中国百强企业TOP公司
- 所属部门:集团
- 所属行业:房地产开发·建筑与工程
- 汇报对象:副总裁
- 企业性质:私营·民营企业
- 下属人数:150
- 企业规模:1000-2000人
- 发布日期:2012-01-21
岗位职责
1.负责制定商管系统招商管理制度,监督指导下属公司建立招商管理规范;
2.负责制定新项目招商方案、招商计划及时间进度计划,并具体监督指导部门和所辖新项目全面招商工作过程;
3.负责商管系统招商团队建设工作;
4.新项目招商统筹;
5.部门招商资源库的建立,招商信息管理;
6.所属业态主力客户的合作建立;
7.运营期项目招商调整管理和督导;
2.负责制定新项目招商方案、招商计划及时间进度计划,并具体监督指导部门和所辖新项目全面招商工作过程;
3.负责商管系统招商团队建设工作;
4.新项目招商统筹;
5.部门招商资源库的建立,招商信息管理;
6.所属业态主力客户的合作建立;
7.运营期项目招商调整管理和督导;
岗位要求
- 学历要求:不限
- 性别要求:不限
- 语言要求:普通话
- 专业要求:不限
- 年龄要求:25-45
- 总工作年限:5年以上
任职资格的具体描述:
任职要求:1.全日制本科(含)及以上学历,45周岁以下;
2.5年以上相关行业从业经验;
3.执行招商活动,丰富的客户资源和业务渠道;
4.有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心强、有良好的谈判技巧;
薪酬福利
- 职位年薪:80-100万
- 薪资构成:底薪
- 年假福利:国家标准
- 社保福利:国家标准
补充说明
企业介绍
自2009年始,正式定位:倾力打造商业地产版块,并正式注册成立xx商业股份有限公司,将写字楼、综合体、SHOPPINGMALL等业态的开发、运营划归商业股份。
经过2年发展,xx商业股份已在国内商业地产开发的企业中名列前茅,前仅亚于另外四家(万达、中粮、华润、凯德)知名商业地产开发商。
2011年,随着国家对住宅的调控,很多大中型房地产开发企业纷纷研发商业产品,与这些企业相比,xx在2年前,即2009年已经开始行动,足以证明xx集团在战略宏观层面的超强把握能力。
目前xx商业股份处于稳步发展期、上升势头良好,在这个阶段进入该公司,即没有“从零做起、无思路可寻”的风险,又不存在“企业发展已经很成熟、外来职业经理发展空间有限”的后顾之忧,无疑是个非常好的介入时期!



