职位名称：人力资源副总
- 职位年薪：65-110万
- 工作地点：北京
- 招聘企业：某多元化集团股份公司
- 所属部门：集团
- 所属行业：房地产开发·建筑与工程
- 汇报对象：ceo
- 企业性质：私营·民营企业
- 下属人数：0
- 企业规模：10000人以上
- 发布日期：2012-02-01
岗位职责
工作描述：
1、参与制定集团及各公司人力资源规划，制定人力资源发展战略；
2、完善各个模块的体系建设；
3、拟定并完善集团有关制度，并指导监督各分公司实施;
4、根据集团及各公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算；
须不少于1000人企业的人力资源高管，其他人员勿投此职位！！！
1、参与制定集团及各公司人力资源规划，制定人力资源发展战略；
2、完善各个模块的体系建设；
3、拟定并完善集团有关制度，并指导监督各分公司实施;
4、根据集团及各公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算；
须不少于1000人企业的人力资源高管，其他人员勿投此职位！！！
岗位要求
- 学历要求：本科或以上
- 性别要求：男
- 语言要求：不限
- 专业要求：不限
- 年龄要求：30-45
- 总工作年限：8年以上
任职资格的具体描述：
二、岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；
2、有良好的综合素质，表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力比较优秀；
3、有良好的企业背景，知名企业工作经历；
4、有良好的职业操守，形象气质较好；
须不少于1000人企业的人力资源高管，其他人员勿投此职位！！！
薪酬福利
- 职位年薪：65-110万
- 薪资构成：底薪
- 年假福利：国家标准
- 社保福利：国家标准
补充说明
企业介绍
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有良好的综合素质，表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力比较优秀；
3、有良好的企业背景，知名企业工作经历；
4、有良好的职业操守，形象气质较好；