职位名称：集团人力资源总监
- 职位年薪：50-70万
- 工作地点：北京
- 招聘企业：国内某知名上市移动电话综合服务商
- 所属部门：HR
- 所属行业：通信(设备·运营·增值)
- 汇报对象：COO
- 企业性质：国内上市公司
- 下属人数：30
- 企业规模：10000人以上
- 发布日期：2012-02-22
岗位职责
1、完善人力资源管理体系，保障人力资源管理体系正常运作。
2、编制人力资源中长期规划, 为公司持续发展提供人力资源保障。
3、营造和谐的组织氛围，提高员工满意度。
4、带领本部门员工达成人力资源部总体工作目标。
2、编制人力资源中长期规划, 为公司持续发展提供人力资源保障。
3、营造和谐的组织氛围，提高员工满意度。
4、带领本部门员工达成人力资源部总体工作目标。
岗位要求
- 学历要求：全日制统招本科或以上
- 性别要求：不限
- 语言要求：普通话
- 专业要求：不限
- 年龄要求：35-45
- 总工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：
1、本科及以上学历，专业不限。2、十年以上HR工作经验，五年以上集团公司HR总监工作经验。
3、有过人力资源、组织变革等项目管理经验优先。
薪酬福利
- 职位年薪：50-70万
- 薪资构成：底薪 + 提成
- 年假福利：国家标准
- 社保福利：国家标准
补充说明
企业介绍
公司现为中国最大规模、最具影响力的移动通信产品分销商之一。是摩托罗拉、诺基亚、三星、索尼爱立信、LG、飞利浦、多普达、夏普等国际厂商在中国最重要的战略合作伙伴，亦是中国移动、中国电信、中国联通最主要的移动电话及相关服务供应商。