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【讨论】IT猎头到底在工作中要发挥什么样的能力起到什么样的作用呢？

<P>IT猎头很多时候做的工作都是找背景+技术方向对英语能力对口的人，基本上这个职位就敲定了，碍于项目的紧急性和量大的特点，猎头似乎也没有精力去钻研更多。没有所谓的甄选人才，就连综合素质面试相对其他的管理层职位也会浅很多，在判断人才和职业规划方面考虑的似乎很少。这就引起我们的一个思考：</P>
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<P>IT猎头到底要发挥什么样的能力，起到什么样的作用呢？希望大家多讨论！</P>

我也觉得是这样，相比较公司负责其他行业，职位的同时来讲，感觉自己猎头没啥含金量。。。

汗。我刚进猎头行业，做IT

确实有这方面麻烦，约候选人来面试，面不了技术水平
很郁闷

:Q:Q

所以宁可多花些时间了解客户到底需要这个人去做什么，从而了解
1.他的技术能力过不过关，是否操作过类似项目
2.是否具有公司需要的LEADERSHIP和沟通能力

thatisright.