2008•中外管理人力资源发展论坛
主题:HR转型:从博弈到共赢
会议价值:紧扣当前HR管理热点，分享最新HR经典案例，共议新环境冲击下的HR攻略
大会背景:
中国企业正在急速成长，急速转型，急速整合。
中国社会则处于从“法治化”的第一次启蒙尚未完成，而“人本化”的第二次启蒙接踵而至的双重转型重压下。
于是，新《劳动合同法》的重锤在拷问着大批中国企业的管理心智。
于是，在鱼龙混杂的人才市场中，人才对企业的价值与风险在同步膨胀。
于是，处于夹缝中的中国企业人力资源管理，正在面临空前的严峻挑战！
如何完成规范化的基础硬度，兼顾不失人文关怀的文化湿度？
如何满足企业快速扩张的人才需求，同时有效规避日益尖锐的人才风险？
如何实施严格考核以保证企业活力，同时营造和谐共赢的劳资关系？
如何在人才流动日益频繁之际，有效提升员工忠诚度，降低流失风险？
与此同时，如何在社会与企业快速转型的同时，人力资源经理迅速完成自我重新定位，实现自我价值提升？……
当众多HR精英闭门苦思良策时，让我们聚集一堂，共享彼此经验，激荡创新良方！
参会人员:企业高级主管、人力资源总监、HR经理及各部门主管等
会议日程及拟邀嘉宾:
5月24日（星期六）上午8:30-12:00
大会基调演讲:新环境下如何看待以人为本
主讲人:邱小平（人力资源与社会保障部工资司司长）
主讲人:解思忠（国资委监事会主席）
主讲人:张世诚（全国人大法工委行政法室副主任）
主讲人:王健林（大连万达集团董事长）
主讲人:高晓辉（海尔集团人力资源配置部部长）
主讲人:向文波（三一重工执行总裁）
5月24日（星期六）下午1:30-5:30
大会热点话题一:面对《劳动合同法》，人力资源经理如何应对挑战？
主讲人:肖冬云（蒙牛集团人力资源中心主任）
点评演讲:张志学（北大光华管理学院教授）
大会热点话题二:新环境下的绩效管理:强制绩效分布是否可取？
主讲人:卫弘（万科集团人力资源总监）
大会热点话题三:薪酬福利如何设计才能激励劳资双方？
主讲人:吴春波（中国人民大学教授）
论坛热点对话:如何管理“80后”—--新员工的训练与培养
对话嘉宾:
刘扬（摩托罗拉中国人力资源总监）
段冬（新浪人力资源总监）
张燕梅（上海盛大网络发展有限公司副总裁）
李晶（物美集团人力资源总监）
5月25日（星期日）上午8:30-12:00
大会热点话题一:如何增强员工的企业认同、提升员工敬业精神？
主讲人:关迟（惠普中国人力资源总监）
主讲人:黄鸣（皇明集团董事长）
大会热点话题二:如何有效招聘员工，降低用工风险（减少选错成本）？
主讲人:王新宇（中外运集团人力资源副总）
大会热点话题三:如何有效建立胜任素质模型、完善用人标准？
主讲人:邵强（翰威特咨询公司高级主管）
大会热点话题四:如何安全雇用中高阶经理人?
主讲人:景素奇（北京腾驹达管理顾问公司董事长）
5月25日（星期日）下午1:30-5:30
大会热点话题一:如何做好员工心理辅导?
主讲人:JamesMorley-Kirk（英国职业心理学专家）
论坛热点对话:HR如何参与构建和谐企业文化？
对话嘉宾:
李艳红（远大集团人力资源部长）
孙寅贵（百龙集团董事长）
宋金侠（伊利集团人力资源总经理）
侯永旺（鄂尔多斯监事会主席）
何继业（唯美集团人力资源总监）
大会热点话题二:HR如何真正实现自我价值
主讲人:邓涛（谷歌（Google）公司大中华区人力资源总监）
（注:以上会议内容如有变动，请以届时会议安排为准）
会议主办:《中外管理》杂志社
2008•中外管理人力资源发展论坛
报名须知
一、会议时间:2008年5月24—5月25日
二、报到时间:2008年5月23日
三、报到及会议地点:北京亮马河大厦（北京东三环北路8号）
四、会议费用:3200元/人（含会议费、场地费、资料费等）；3500元/人（含中餐）。代表住宿自理，会议协助安排。
五、请您填写报名回执单并于2008年5月22日前传真或发邮件至大会筹备处；会议费请于5月21日前电汇至以下帐户（或在报到当日交款）。为了保证向您提供周到的会议安排和服务，麻烦您务必将报名回执反馈回大会筹备处。
六、请参会代表提供名片以便会议交流
七、大会筹备处:
电话：010-88202314，86568105传真：010-88203243
联系人：王长胜邮箱：
expo8@163.com
如有任何疑问请随时联系筹备处工作人员，我们恭候您光临峰会！
其它进一步加深彼此合作的想法和建议，请随时与我们联系。
适合:企业高级主管、人力资源总监、HR经理及各部门主管等
