集医疗器械、医药销售，医学、健康教育为一体的大型专业机构，以新兴技术
（卫星、数字、互联网、移动）应用于传统销售领域的学术型新锐理念的技术型
专业机构。

职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的专业培训。
3、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有跨国公司管理经验者优先考虑。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能
模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方
面的法律法规及政策；
6、能够熟练使用各类办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：
1、根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、按照公司战略和经营目标，领导人力系统及时高效地寻找、选拔和储备人才；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）经上级领导审批后实施，促进人员优化配置；
5、建立健全培训体系，完善公司人才梯队建设；
6、完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；
7、负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
8、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、外资企业背景优先。

薪资待遇：年薪30万左右、福利优良。

联系方式：

邮箱：job@jietonghr.com[href:EmailClick('CC138116693J90000174000','job@jietonghr.com?subject=%D6%C7%C1%AA%D3%CA%BC%FE %D3%A6%C6%B8 %B0%B2%C8%AB%CF%B5%CD%B3%B2%FA%C6%B7%B9%A4%B3%CC%CA%A6/ Product Engineer-%C9%CF%BA%A3&content=',1);]


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上海捷通人才服务有限公司




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关于捷通人才
捷通人才成立于2003年，是为企业提供中高级管理人才、专业与技术人才的专业服务机构，是优秀高效的人力资源专业服务公司，通过为客户提供人才配置及人力资源管理解决方案的服务，深得客户信赖，并建立长期服务的供需关系。
经多年的业务积累，形成我公司的优势行业领域：汽车产业、医疗/医药/医学/及边缘技术服务产业、IT技术、办公家具、房地产/物业/招商、通用管理职位，为以上行业提供从中端到高端的人才推荐服务。
依靠公司团队化流程管理模式，为客户提供高效服务，以求实现企业价值的最大化。

我们对候选人的真诚承诺：
1、为您提供符合职业生涯发展的工作机会。
2、协助您快速响应企业需要，达到个人与团队最佳磨合工作表现，顺利渡过试用期。
3、定期及时为您提供具有价值的最新信息。
4、提供助您提升技能、职能,积累经验更好地为企业作出贡献的发展计划。
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