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职位年薪： |
20－30万 |
发布日期： |
2007-08-22 |
工作经验： |
3年以上年 |
学历要求： |
不限 |
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招聘人数： |
1人 |
工作地点： |
北京 |
招聘状态： |
正在进行中 |
性别要求： |
不限 |
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年龄要求： |
30-40岁 |
职位类别： |
首席技术官CTO·首席信息官CIO |
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职位描述：
1.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划
2.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。
4.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。
5.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。
6.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
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公司名称： 北京汇杰世纪
公司规模： 50-99人 |
所属行业： 专业服务(咨询·财会·法律等)
公司性质： 私营·民营企业 |
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网站介绍
汇杰悬赏招聘网是一个崭新的互动式互联网招聘平台，以价值化每个人的信息资源为理念，致力于向企业提供完整的人力资源解决方案。汇杰悬赏招聘网整合所有会员的人脉资源，并且通过悬赏的方式以现金换取每个使用者的剩余信息，让每个使用者的信息在这里实现其本身的价值。将绝无仅有的悬赏理念深入到人力资源的招聘中，为企业提供一个面向未来招聘的解决方案。
汇杰悬赏招聘网还将不断创新，为企业提供最适合的招聘、测评、培训、管理等全方位的服务；为个人提供工作机会、协助规划美好职业生活，以建设最安全的求职网站为己任，不断推陈出新，以更专注的方向，为招聘单位及个人求职提供更全面、更贴心的优质服务！
功能介绍
·个人会员可通过 自荐/推荐/密荐 三大特色推荐方式成功获得奖金
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·全方位招聘（网络招聘、委托招聘、现场招聘、猎头、其他媒介招聘等）服务；
·人才信息采集、整理、发布、人才测评；
·招聘信息采集、整理、发布；
·人力资源管理、人事政策咨询、薪金调查、人才供求形势分析服务；
·人力资源管理软件开发。
网站特色
·价值化每个会员的人脉信息；
·各类人才交流机构均可在门户网站建立自己的网页，同时提供设计网页、开发软件业务；
·为维护入驻本网站并将其信息资源提供给本网站的各类人才交流机构的各自利益，本网站承诺由各人才交流机构提供或自行输入的人才信息均可使用加密；
发展目标
建立全新互动式招聘模式下最大规模、最具权威性的人力资源服务体系，为一切需要人才者提供人力资源解决方案。通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为人才市场提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。 |
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