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职位年薪： |
18－24万 |
发布日期： |
2008-12-02 |
工作经验： |
5年以上年 |
学历要求： |
本科 |
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招聘人数： |
1人 |
工作地点： |
上海 |
招聘状态： |
正在进行中 |
性别要求： |
不限 |
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年龄要求： |
不限 |
职位类别： |
人力资源经理·人力资源主管 |
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工作职责：
1、参与制定公司人力资源战略规划、人事政策及流程，并对各项计划的实施进行评估；
2、负责公司招聘工作；
3、完善公司薪酬制度，确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策
4、负责公司内部员工关系的建立与维护，以及公司企业文化的内部推广及建设工作；
5、完善绩效管理体系，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、与当地劳动部门建立良好关系，解决劳动争议、员工投诉及工伤处理；
8、根据各部门实际状况，制定并实施公司的人事培训政策，提升团队协作性和胜任力；
9、能够协助公司日常行政事务的管理及监督工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上集团人力资源管理工作经验，有房产企业人事经验者优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，并能够指导各个职能模块的工作；
5、较强的计划性和实施执行的能力；
6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、流利的英文听、说、读、写能力。 |
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公司名称： 上海美内杰商务咨询有限公司
公司规模： 1-49人 |
所属行业： 专业服务(咨询·财会·法律等)政府·非营利机构
公司性质： 中外合营(合资·合作) |
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上海美内杰商务咨询有限公司（www.managersh.com）初创于1995年，2005年由上海市经营者人才服务中心下属咨询机构转制成立。公司长期致力于中国职业经理人队伍的培育和开发，为各类知名企业提供人力资源咨询服务，为各类管理者进行素质评价、岗位培训、生涯推动等人事服务。
经过多年的实践和运作，公司在国内外享有良好的声誉，已经形成了既有自身特色，又符合国际惯例的运作方式。公司拥有广泛的客户群，建有科学的人才评价系统，同时凝聚了一支专家化的员工队伍和一批专业的咨询顾问，籍此以丰富的经验、规范的流程、一流的工作效率，高质量的工作态度为客户提供满意服务，为每一位职业经理人实现最大的自身价值。 |
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