人力资源部总监
  北京北大药业有限公司
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  基本信息
  职位年薪:
面议
发布日期: 2008-11-18 工作经验: 5年以上年 学历要求: 本科  
  招聘人数: 1人 工作地点: 北京 招聘状态:
正在进行中
性别要求: 不限  
  年龄要求: 不限 职位类别: 人力资源总监  
  职位描述
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划;
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
5、指导制定培训和招聘计划,实施培训方案,监督完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大本以上学历;
2、五年以上大型民营企业或外资企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
 
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