人力资源总监
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  基本信息
  职位年薪:
面议
发布日期: 2008-11-22 工作经验: 8年以上年 学历要求: 本科  
  招聘人数: 1人 工作地点: 北京 招聘状态:
正在进行中
性别要求: 不限  
  年龄要求: 不限 职位类别: 人力资源总监  
  职位描述
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、建设、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
8、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
9、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
 
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