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职位年薪： |
10－25万 |
发布日期： |
2008-08-18 |
工作经验： |
5年以上年 |
学历要求： |
本科 |
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招聘人数： |
1人 |
工作地点： |
北京 |
招聘状态： |
正在进行中 |
性别要求： |
不限 |
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年龄要求： |
不限 |
职位类别： |
绩效考核经理·绩效考核主管 |
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工作职责：
1．根据公司战略及人力资源规划制定公司绩效考核方案；
2．根据绩效考核管理制度，制定公司绩效考核标准设计和考评实施的原则和方法，以及规范公司绩效考核实施的流程；
3．负责协助各部门设计业绩评价体系与考核指标，并对考评参与者进行培训和指导；
4．负责对各部门绩效考核过程进行监督与控制，不断改进和完善公司绩效管理体系；
5．负责管理和保存公司绩效考核文档和解答员工或部门对绩效考核的疑问；
6．负责定期对各部门员工的考核结果进行汇总，与员工或部门开展绩效沟通，并协助其分析考核结果；
7．负责定期向有关部门反馈绩效考核结果，并监督其落实和执行情况；
8．负责评估绩效考核方案实施的效果，撰写分析报告，并向公司领导提供可行性改进建议；
9．负责协助领导完善公司相关的人力资源管理制度。
岗位要求：
1．人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历；
2．5年以上人力资源管理工作经验,3年以上绩效管理工作经验；具备集团公司绩效管理操作经验者优先；
3．精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，掌握现代企业绩效考核管理体系设计方法和绩效考核管理流程，具有HRIS规划和实际操作经验的应聘者优先；
4．熟悉国家相关法律法规及操作流程，具有扎实的人力资源管理理论基础，对人力资源管理的各个模块都有良好的理解；
5．具备良好的领导及管理能力、出色的组织协调能力及分析判断能力，以及具备优秀的人际沟通和团队协作能力；
6．为人正直诚信，讲究原则，具有强烈的责任心和敬业精神。
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公司名称： 智慧天下(北京)科技有限公司
公司规模： 100-499人 |
所属行业： 教育·培训·科研·院校
公司性质： 私营·民营企业 |
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智慧天下（中国）科技教育有限公司（以下简称智慧天下），是致力于科技教育领域，专业开发“科技教育产品”的高新科技企业。
公司拥有庞大的专业研发和管理团队，汇集了包含教育学研究，课程及教具设计，微电子产品/计算机软硬件开发、结构/造型设计、精密模具设计、工业设计、产品标准设计、企业管理、市场营销等各方面精英，并且我们拥有强大的售后服务，师资培训体系。
智慧天下的科技教育系列产品，以“建构主义”、“发现主义”、“多元智能教育”为理论基础，为科技教育提供了一个智能型的，可操作性强的实践平台。产品涉及结构、机械、能源/动力、电子、编程、自动控制、人工智能、机器人等知识领域。
智慧天下为课内从幼儿园到大学、职教的各个阶段的学生提供了系统的科技教育产品，并且为校外的青少年活动中心、青少年宫、科普中心、劳技中心等课外活动场所提供了科技教育的系统解决方案。
智慧天下为科技教育提供的系统解决方案，包括课程标准/纲要、教材、课程资源、教师培训及评价体系。让学生体会“手脑并用的课程”、“在动手做中学习知识”、“激发创造力和逻辑思维能力”，提高学生的学习兴趣、自学能力、动手能力、创造能力、协作能力和挑战能力。
现代教育的改革，为科技教育提供了充分的发展空间，并逐渐成为教育行业发展的主流。智慧天下（中国）科技教育有限公司紧随着这一发展趋势，积极投入到了科技教育产业中，并竭诚邀请有志于科技教育事业的伙伴共同合作，为推动科技教育事业做出贡献，并创美好未来！ |
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