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职位年薪： |
10－30万 |
发布日期： |
2008-08-25 |
工作经验： |
3年以上年 |
学历要求： |
不限 |
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招聘人数： |
1人 |
工作地点： |
哈尔滨 |
招聘状态： |
正在进行中 |
性别要求： |
不限 |
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年龄要求： |
不限 |
职位类别： |
首席运营官COO |
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主要职责：
在董事局主席的领导下，主持集团运营管理的制度化建设，直接领导各专业职能监督部门，指导、监督与规范各事业部和中央研究院，对集团的总体运营处于规范有序的状态负责。
（1）研究制定集团业务运营的制度化建设方案，持续地推进集团业务运营的制度化管理；
（2）领导各专业职能部门，使其有效履职，发挥专业职能监督效能；
（3）在所辖营销、技术、人资、财资各专业要素方面，对运营层面的业务流程、管理规范和有关制度具有批准权；
（4）对事业部具有考核评价权和人事推荐权；
（5）向董事局主席、执行总裁、行政总监提出参谋建议。
任职要求：
1、企业管理或相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上大中型企业高管工作经验。
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
6、熟悉行业动态及运营发展趋势；
7、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
8、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
9、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
年薪面议
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公司名称： 哈尔滨新中新电子股份有限公司
公司规模： 500-999人 |
所属行业： 电子·微电子计算机硬件·网络设备
公司性质： 私营·民营企业 |
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哈尔滨新中新电子股份有限公司创建于1988年，是从事电子信息化技术与产品的开发、制造、销售，以及与此相关的系统集成、项目工程产品研究与开发的高新技术企业;是国内首批也是一家专业化从事集校务管理和商务管理于一体，校园一卡通系统研究开发的高新技术企业。自公司创立至今，经过十七年的艰苦努力，公司已发展成为注册资本5000万元，拥有总资产超过2.1亿元，集科、工、贸为一体的多元化产业集团，并以网络集成商的身份积极参与电子、微电子领域的国际、国内竞争，在2004年和2005年，一举赢得国内IT业较大的两个行业项目“二代居民身份证阅读器”和“税控收款机产品”的生产资质，2000年公司通过了ISO9001管理认证。
公司拥有完善的研发体系与良好的科研开发、成果转化的市场化发展机制。公司按产品线（金卡、交通、水电）成立三个研发事业部，及北京希尔（软件）公司，构架成四位一体的大研发格局。致力于自有知识产权的非金融领域信用卡系统和电子信息产品的研制与开发，积极推进非金融信用卡的应用与产业化发展。金龙卡集团商务系统涉及信用卡制造技术、防伪技术、信息安全技术，系统软件采用微软公司最先进的网络平台及开发工具，符合软件工程规范，成为商业化的应用软件。同时新中新公司利用成熟的产品开发经验与销售服务网络，不断拓展社会领域POS机具的开发、生产与销售。
此外新中新公司在智能交通领域、智能控水、智能控电等领域已经占据了相应的市场分额，产品技术水平达到了国内领先，“金龙卡”至今已累计发行超过5000万张，成为仅次于长城卡、牡丹卡的国内第三大信用卡。市场占有率达63%以上。
主要产品：金龙卡（射频卡、惠众卡、光电卡）、信息终端读写机具（含收款机、税控收款机、二代身份证阅读器）、电子钱包卡交易结算网络与管理系统（一卡通系统）、智能控电系统、智能控水系统、智能交通控制系统的设计开发、制造、服务与系统集成。 |
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