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招聘标题
招聘企业
职位年薪
地点
发布日期
某高端百货商场人力资源经理
5-10万
苏州
2009-07-04
1、根据商场的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标； 2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商场管理层提供人力资源专业意见； 3、管理商场人力资源部，发展下属，支持提高部门工作效率和服务水平； 4、保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目的实施。 人力资源经理,百货...
知名日企
9-12万
上海
2009-07-03
主要负责人事总务日常全般工作 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助上级做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行...
杭州外资制造业
20-30万
杭州
2009-07-03
Our client, a Joint-venture company in Automobile parts industry, is looking for the following talent to join their innovative team in Hangzhou, China...
某电动剃须刀企业
6-10万
温州
2009-07-03
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划； 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职...
外资重工企业
10-15万
江苏省
2009-07-03
1负责为新成立的公司搭建整个HR基础架构。 2 引导下属为如招聘、培训、C&B和ER等HR功能模块确立工作流程和方法。 3 对HR部门实施有效内部管理，确保一个有效组织和团队协作的运营状态。 4与母公司及韩国总部密切协作，实施符合具体目标的HR战略，确保HR政策和实践有助于保障和推动公司事业的发展。...
广东某知名公司
10-12万
广东省
2009-07-03
1.公司人力资源规划、招聘、绩效、薪酬与福利、劳动关系管理； 2.组织机构设置、优化、人事调配、人才选拔； 3.公司各项规章制度的建设与督导实施； 4.队伍稳定、员工思想动态的了解与掌握； 5.人力成本控制与分析。 HR 经理
华南某FMCG 财富500强企业
30-50万
广东省
2009-07-02
Responsibility: 1.To prepare scientific and rational annual HR planning, and balance employee preparation for each department according to the facts ...
某服装公司人力资源经理
10-20万
杭州
2009-07-02
1、能够全面统筹企业行政人力日常工作； 2、实现人力资源管理系统化； 3、能够准确界定公司部门职能并根据职能进行分析，正确定岗定员，优化团队编制； 4、领导组织本部展开行政、人力管理及事务工作，逐步实现系统化管理； 5、能够妥善处理商场与企业之间的人事关系； 6、规划所属部门关键工作与部门发展方向，...
某韩资网络公司
10-20万
北京
2009-07-01
1、制定公司人力资源发展战略，对人力资源体系进行优化建设 2、负责公司人员招聘、培训、绩效、薪资福利、员工关系等模块的管理及执行 3、综合分析有关人力资源方面数据，制定相应策略，支持公司业务的可持续性发展 4、塑造、维护、发展和传播企业文化 1、人力资源管理或相关专业本科以上学...
国内知名电器集团公司
10-15万
浙江省
2009-07-01
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， ...
招聘人力资源经理
9-10万
宁波
2009-07-01
招聘：人力资源经理（医疗相关） 相关专业本科毕业，5年以上工作经验， 有较强的执行力，良好的个人素质，了解医疗器械行业； 年薪：10万左右 人资经理,人力主管 招聘：人力资源经理（医疗相关） 相关专业本科毕业，5年以上工作经验， 有较强的执行力，良好的个人素质，了解医疗器械行业； ...
FMCG行业美资企业，生产饮品为主
30-55万
沈阳
2009-07-01
Roles Execute and support HR process and tools in the Market Unit. Execute implementation and sustainment plan for new HR tools in Market Unit. Th...
一家美资能源公司
15-30万
北京
2009-07-01
根据公司的经营目标，负责落实公司人力资源和行政相关政策、制度、流程等包括薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、办公区管理、档案管理等模块并组织实施落实，以满足公司人力资源需求及正常的行政办公需求。 负责调查确定人力资源需求，及公司空缺岗位的渠道铺设、广告发布、招聘、面试、录用和入职流程； 负责调查确定公司...
某房地产开发巨头
10-20万
广东省
2009-07-01
1、根据公司发展战略，全面统筹规划集团公司物业部门的人力资源战略； 2、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员 的面试筛选； 3、制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估； 4、根据公司的业务导向，制定...
An Electronics Co., Ltd.
15-40万
江苏省
2009-07-01
* Provide proactive HR support to assigned our businesses including recruiting & staffing, compensation & benefits administration, talent assessment ...
An Electronics Co., Ltd.
15-40万
上海
2009-07-01
* Provide proactive HR support to assigned our businesses including recruiting & staffing, compensation & benefits administration, talent assessment ...
印度IT外包公司
10-20万
上海
2009-07-01
HRM-femail candidate only -Min 5 yrs experience in IT industry as HR -Excellent english & chinese communication skills -Thorough knowledge of China l...
美资建筑设计院
15-20万
上海
2009-06-30
全面主持人力资源部的日常管理工作 建立健全公司人力资源管理制度 编制公司人力资源规划，经批准后实施 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施 制定招聘计划，并组织实施 人力资源支出预算编制，成本控制 组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核 编制工资计划，审核各职能部门的奖金及提成分配方案...