职位描述： 1、负责人事的日常运营管理工作，提供意见、建议和分析帮助； 2、协助总监制定发展规划、计划与预算方案； 3、制定、完善公司的人事管理规章制度贯彻执行； 5、加强配合、协作，衔接好各部门的工作关系，提高员工的向心力； 6、负责对员工入职培训和入职跟踪工作； 7、协同总裁办...

职位描述: 领导公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、考核、薪酬等管理工作，推进公司人力资源不断优化，促进公司健康发展，领导公司行政部工作，完成公司所有行政后勤工作，保证公司的后勤管理服务。 全面负责人力资源部日常工作开展 ； 具体起草 公司人力资源部规划方案和管理制度 ； 负责组织起草和修...

职位要求： 1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科以上学历。 2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、5年以上相关工作经验，2年以上人事行政主管或经理工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系...

职位描述： 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上相关工作经验，2年以上人事主管工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累...

职位要求： 1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科以上学历。 2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、5年以上相关工作经验，2年以上人事主管或经理工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的...

职位要求： 1、人力资源、管理或相关专业全日制统招本科以上学历。 2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、5年以上相关工作经验，2年以上人事主管或经理工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的...

职位描述： 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上相关工作经验，2年以上人事主管工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累...

基本要求：本科及以上学历，五年以上HR 管理工作经验，外资背景，IT研发相关行业优先，英文流利。 工作地点：张江 E-mail:feixue930@126.com T: 021-32100365

职务描述： 1、在董事会秘书的领导下，负责公司行政和人力资源工作。 2、建立健全公司人力资源管理体系，塑造良好的企业文化。 3、负责员工招聘、薪酬福利、绩效评估、培训、社会保险、人事档案管理等工作。 4、负责后勤保障、车辆管理与调度、对外联络协调等相关管理工作。 任职条件： 1、年龄在40周岁以下...

职位描述/要求： 岗位职责： 1.参与制定所负责区域人力资源战略规划，组织制定、执行、监督分子公司人事管理制度； 2.全面负责分公司的人资团队的垂直管理及人资专业指导，保证其良性发展； 3.责任区域内和总部的沟通和衔接。 任职资格: 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，28-3...

基本要求：本科及以上学历，五年以上HR 管理工作经验，外资背景，IT研发相关行业优先，英文流利。 工作地点：张江 薪资：丰厚 有意向者请与我联系，coffee7833@hotmail.com. T:021-32100365

岗位职责（描述5项主要工作内容） 1、负责人力资源相关管理工作，包括：预算、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等； 2、负责固定资产管理工作； 3、监督/控制行政物品及生产辅料采购； 4、监督ISO9000管理体系，按计划开展，通过公司内外部审核； 5、监督制度化建设工作的开展，完善部门管理制...

岗位要求： 1、5年以上集团公司或大型制造企业人力资源管理经验； 2、丰富的人力资源管理理念和技能，熟悉各业务模块运作； 3、优秀的人力资源规划、人才培养、绩效管理、企业文化建设能力； 4、优秀的组织、协调、团队建设和沟通能力，承受高强度工作压力，很强的自我激励和自我学习能力。

工作职责： 1、帮助公司建立和谐、合法、合理的用工关系； 2、负责公司薪酬福利、绩效考核体系的建设； 3、负责公司企业文化体系搭建； 4、维护公司与员工的劳资关系，解决劳动纠纷； 5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 6、负责维护公司与劳动、人事等政府部门关系。 任职要求： 1、...

职位描述： 1. 建立、执行公司日常招聘及培训制度与流程； 2. 完善并实施绩效考核制度，协作团队完成各阶段的工作目标； 3. 负责团队文化建设。 职位要求： 1. 管理类本科及以上学历，5年以上互联网企业人力资源管理及行政管理经验； 2. 良好的沟通能力和解决问题的能力； 3. 吃苦耐劳，有强...

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业毕业者优先。 2、3年以上人力资源管理实战经验。 3、具备人力资源管理规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核运作能力。 4、很强沟通和协调能力，亲和力强，文字表达能力强。

任职要求： 国家统招全日制大学本科及以上学历 ； 有一定工作经验，愿意从事人力资源工作； 良好的沟通与协调能力，乐观自信，工作积极主动。 岗位职责： 负责人力资源管理规章制度的建设、维护与实施； 制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施； 负责组织实施招聘及录用工作， 建...

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业，熟悉劳动法律、法规等； 2、5年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验，熟悉招聘、培训等流程，对人力资源工作有较深刻认识； 3、独立工作能力及开拓能力强，有大型房地产、物业等相关企业同等职位经验者优先考虑； 4、具有良好的协调和沟通能力以及职业操...

1 26岁以上，相关专业毕业，大学本科以上学历，2年以上本行业工作经验，具有人力资源管理师职业资格优先； 2 熟悉人力资源管理相关制度的建设与完善，并能够有效的执行并给予监督；熟悉国家人事政策、法律法规，有较强的劳动关系协调能力； 3 对人力资源管理中涉及到的各个模块如招聘、培训、薪资、...

职位要求：英语流利，负责公司招聘和薪资,有5年以上相关工作经验，有带领团队能力和经验。 本公司联系方式：uphr@hotmail.com