30岁以下，1.80米以上，有经验优先。

一、职责概要： 负责人员招聘活动的组织实施，包括但不限于招聘渠道的建立、人才搜寻及猎取、人才分布的调查、人才库建立、职位说明书编写、职位需求的分析和评估、简历甄选、面试、候选人推荐等，确保推荐的应聘者符合职位要求，提高招聘效果及缩短招聘周期。 二、主要职责： 开发及实施公司战略性招聘计划，确保及时...

业务内容： 负责公司招聘相关业务，和猎头以及其它渠道的沟通。 要求： 1.27-30，男性，本科以上学历 2.招聘相关工作经验4年以上，其中猎头公司经验（必须），Inhouse HR经验也需要 3.英语精通 4.性格开朗

有相关招商经验和独立操作市场能力，有销售网络者优先。

Reporting to: HR Manager Work Location: Shanghai Pudong Responsibilities: - Provide full recruiting services including developing hiring channels, ...

Responsibility: 1. Be responsible for daily work as perform payroll, social insurance, IIT and related statistics monthly on time, accurately. 2.Be re...

从事在职过人力资源行业及人才招聘网站者优先。从事过中介及劳务派遣人员优先。主要工作营行并带领团队营行

Job Responsibilities: Assist“Director- HR&Admin, BJ & North” on full function HR work, including recruitment, policies set up, C&B etc. Assist to the ...

Location: Beijing Antal International is seeking an Internal Recruiter who will make a direct and immediate impact on our ability to source and hire t...

男/女不限，有素质，懂礼貌，有无经验均可，服务意识强，合格当日免费培训上岗，月薪6000元以上。有意面试者请直接电话联系：人事部：13826586936 杨经理

岗位职责： 1、根据现有编制及根据集团人力资源战略，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、组织开展简历甄别、面试考核、甄选录用等招聘工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、完成部门...

职责描述： 1、根据业务发展状况，分析人员需求，制定人员招聘计划并负责招聘计划的实施，维护招聘渠道； 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系； 3、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程； 4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作，寻找合适的人员以满足业务...

男/女不限，有素质，懂礼貌，有无经验均可，服务意识强，合格当日免费培训上岗，月薪6000元以上。有意面试者请直接电话联系：人事部：13826586936 杨经理

Location: Shanghai or Beijing About Windows Live More and more of life today takes place online, and Windows Live is our rapidly-growing family of int...

职位描述： -负责制定、完善各部门职责及岗位职位说明书； -负责招聘渠道的建立、培育和完善，收集招聘信息； -负责根据招聘计划，制定招聘方案，组织实施招聘， 参与选拔录用工作； -负责建立与员工沟通机制，进行员工满意度调查，了解员工动态，为公司提供改进方案； -负责分管范围内制度、细则、程序、表格...

德国公司成立于1994年。它是中国最早通过GMP认证的企业之一并于2005年通过欧洲GMP认证。主要产品系列包括：代血浆、延缓肾衰药物、静脉麻醉剂，以及17种、18种氨基酸等。 这个职位Base在北京 Recruitment Manager Responsibilities: .Manage...

任职资格： 教育背景： ·国家正规院校人力资源、管理等相关专业本科以上学历； 培训经历： ·接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、人才选拔等方面的培训； 工作经验： ·从事人力资源管理工作 5 年以上，至少 2 年以上同岗位工作经验 ，有教育行业人力资源工作经验者优先 。 工作技能： ·熟...

1、职位描述 ? 负责完善公司的招聘制度、流程和招聘体系，包括进行工作分析和职务说明书的修订工作以及各类岗位人员甄选测试题库的建立、管理、运用、更新； 负责根据公司业务发展需要，协调和统计各部门、各分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 负责开拓与维护各种招聘渠道，准确及时发布招聘信息； 负责执...

职位名称： 招聘培训经理 职位描述： 负责人力资源招聘、培训 职位要求： 本科以上学历 英语流利 年龄29---35岁 2年以上酒店工作或培训经历 薪资福利： 10-15万/年 工作地点:北京

资格要求: 1. 3-5 years experience specialized in recruiting (must have experience in recruiting junior manager levels) 2. good English communication skill...