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  • C&B specialist
  • 通信行业著名跨国公司
  • 15-25万
  • 北京
  • 2010-08-13
  • 2010-09-10
职位描述:职位描述: GENERAL - Diploma or University graduate - Initiative, self motivated and persisting in execution QUALIFICATIONS - At least 2 years of C&B experience in foreign investment compan...
  • C&B Manager
  • 欧洲独资机械设备
  • 15-20万
  • 北京
  • 2010-08-20
  • 2010-09-10
职位描述:C&B Manager Location: Beijing RESPONSIBILITIES:  Responsible for annual C&B survey participation for various cities and adjustment proposals and their implementation to ensure compensatio...
  • C&B Supervisor
  • 知名外资企业
  • 10-20万
  • 苏州
  • 2010-08-15
  • 2010-09-10
职位描述:请以“姓名+职位名称”为主题将简历发至anneai@chinacareer.com 岗位职责: 1、拟定或调整公司绩效管理的操作手册,宣导绩效管理制度的执行,并负责绩效管理体系的全面运行; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作...
职位描述:主做C&B
职位描述:Support to develop, implement and improve the Compensation and Benefit programs which align with Group strategies and ensure the C&B programs and policies are able to attract and retain the proper talen...
职位描述:负责股份公司的薪酬体系、绩效体系的建立与维护,负责总部薪酬、绩效的管理与实施。 薪酬: - 组织制定公司年度薪酬激励政策,指导年度薪酬激励工作开展 - 编制与完善公司薪酬与激励管...
  • 绩效经理
  • 国内最大的防水涂料公司
  • 10-15万
  • 北京
  • 2010-08-18
  • 2010-09-10
职位描述:1. 起草公司绩效管理制度和实施办法; 2. 制定科学合理的绩效管理方案; 3. 组织实施绩效管理方案,进行考核结果的统计、分析、总结; 4.推进各部门绩效考核的执行,协助解决考核过程中出现的争议问题; 5、汇总...
  • C&B Manager
  • 某外资地产公司
  • 30-50万
  • 上海
  • 2010-09-10
  • 2010-09-10
职位描述: Lead, facilitate and work with the local HR Representatives to align, review and enhance the compensation & benefits programs across regional offices in China • Project figures for budgeting of ...
  • 薪酬总监
  • 全球大型IT、互联网企业
  • 30-60万
  • 杭州
  • 2010-08-09
  • 2010-09-10
职位描述:- 搭建阿里云薪酬体系,改善阿里云的薪酬福利环境,通过薪酬调查及时了解行业薪酬信息,提供给HR团队薪酬福利指导。 - Closely follow the market practice on benefits, constructively develop and implement the C...
  • C&B supervisor
  • 知名外资企业
  • 10-20万
  • 上海
  • 2010-08-15
  • 2010-09-10
职位描述:请以“姓名+职位名称”为主题将简历发至anneai@chinacareer.com 岗位职责: 1、拟定或调整公司绩效管理的操作手册,宣导绩效管理制度的执行,并负责绩效管理体系的全面运行; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作...
  • 薪酬经理
  • 某知名鞋业品牌上市公司
  • 13-16万
  • 佛山
  • 2010-08-27
  • 2010-09-10
职位描述:1、负责公司薪酬团队日常管理工作; 2、负责公司薪酬架构、激励方案的设计和推动; 3、及时了解员工心态,制定具有激励作用的相关方案; 4、通过设计多种员工激励方案,持续提升人效和员工满意度; 5、薪酬核...
职位描述:请以“姓名+职位名称”将简历发至:anneai@chinacareer.com 职位描述: 1、根据集团人力资源战略、配合咨询公司建立薪酬体系; 2、建立绩效考核体系 任职要求: 1、全日制本科以上学历,8年以上工作经验 2、...
职位描述:请以“姓名+职位”为主题将简历发至:anneai@chinacareer.com 岗位职责: 1、收集并提交薪资调查数据,协助人力资源总监对数据进行分析 2、制定公司薪酬福利制度、预算和合理化建议 3、年度劳动力成本预算和成...
职位描述:请以“姓名+职位名称”为主题将简历发至anneai@chinacareer.com 岗位职责: 1、拟定或调整公司绩效管理的操作手册,宣导绩效管理制度的执行,并负责绩效管理体系的全面运行; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作...
  • C&B supervisor
  • 知名外资企业
  • 10-20万
  • 宁波
  • 2010-08-15
  • 2010-09-10
职位描述:请以“姓名+职位名称”为主题将简历发至anneai@chinacareer.com 岗位职责: 1、拟定或调整公司绩效管理的操作手册,宣导绩效管理制度的执行,并负责绩效管理体系的全面运行; 2、组织和指导各部门的绩效考核工作...
  • 薪资福利经理
  • 上海某顶级网络运营商
  • 15-25万
  • 上海
  • 2010-07-07
  • 2010-09-09
职位描述:薪资福利常规要求
  • 人力资源经理
  • 国内领先通信企业 北京
  • 15-25万
  • 北京
  • 2010-08-18
  • 2010-09-09
职位描述:全面负责薪酬福利工作,包括 根据国家相关法律法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点,制定及维护薪酬福利体系,负责公司年度薪酬方案的实施与推进。 控制、核算及预测公司人力成本,提供相关分析报告。 负责...
职位描述:- Executes and delivers employee compensation cycles (Performance Bonus, Employee Salary Program, Equity, Awards etc), including manager briefings & training, management of exceptions, mid-cycle reporti...
职位描述:岗位职责: 1. 根据集团经营发展战略及绩效管理目标,拟定集团绩效管理、薪酬体系的总体策略规划并组织实施。 2. 对集团及下属子公司的绩效管理、薪酬体系进行总体调控,完善相关管理制度、办法和标准以及绩效与薪...
职位描述:岗位职责: 1) 指定适合研究院发展战略的薪资制度及福利体系; 2) 负责研究院员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放; 3) 按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库; 4) 负责社会福利的缴纳等相关工作...
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