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招聘标题
招聘企业
职位年薪
地点
发布日期
某大型香港上市集团
25-40万
四川省
2010-03-11
1、主要工作职责： 负责制定整个集团公司薪酬福利战略、进行薪酬预算管理； 负责设计、建立和完善公司薪酬福利体系； 拟定和完善薪酬福利模块的有关管...
全球法资汽配企业
10-15万
浙江省
2010-03-11
1、 外资企业3年以上工作经验，英文听说读写熟练； 2、 熟悉人力资源薪酬模块知识、能够进行薪酬调查分析、设计分析工厂薪酬架构、熟悉人力资源政策并能...
苏州某太阳能公司的薪资主管
7-9万
苏州
2010-03-11
1本科或以上学历 2五年薪资方面的工作经验 3流利的英语口语和书面，熟练操作计算机office软件 4熟悉当地的政策法规
某知名饮料公司
3-5万
苏州
2010-03-11
1三年以上的薪资福利方面的工作经验 2有数学基础。书面英语过关（口头要求不高） 3熟悉当地的政策法规 另外我们的可乐公司地址是在苏州市，您先想好这个地址...
法国著名制药公司
20-25万
北京
2010-03-11
- Manage Enterprise Annuity scheme - Manage salary proposal for new recruits - Manage internal movements (promot...
IT外包公司
10-20万
天津
2010-03-11
C&B （pay roll ）Manager 负责7000多人工资支付， 希望是外企背景，做过千人以上的工资， 熟悉C&B，会带一个小team， 如果合适我们能给更高的职位
人才外包公司
10-30万
北京
2010-03-11
1.汇报线:CEO李浩 2.带12个人 3.目前此职位由CEO兼任 4.男性最好,30岁以上 5.负责除国家规定的五险一金外的其他补充福利业务 6.Pay:15-16/M+other allowance=...
某美资快消公司（饮料）
20-25万
苏州
2010-03-11
职位描述： 根据公司的战略制定、完善并执行集团薪酬福利战略设计薪酬福利方案 根据不同激励群体的激励需求特征，制定完善并执行薪酬激励方案 指导薪酬...
知名软件公司
10-15万
北京
2010-03-11
根据公司的战略制定、完善并执行集团薪酬福利战略设计薪酬福利方案 根据不同激励群体的激励需求特征，制定完善并执行薪酬激励方案 指导薪酬调研分析，确保薪...
A Global Market Research House
25-35万
上海
2010-03-10
– Responsible for planning, reviewing and supervising C&B programs e.g. retirement plan, retention program, vacation policy, company medical plan...
百亿美金企业集团
15-30万
南京
2010-03-10
职位描述： 1、负责薪酬福利制度的起草； 2、对子公司薪酬福利方面进行指导； 3、根据国家法律法规的变化，为公司提供薪酬福利方面的意见参考。 4、其他具体...
FMCG行业美资企业，生产饮品为主
25-41万
北京
2010-03-10
To identify the MU Staffing & C/B needs and implementation of Area Staffing & C/B tools and policy across MU, while providing consulting/ trainin...
港资电子零部件制造商
10-25万
宁波
2010-03-10
职位要求： -大专以上学历，从事过大型制造业薪资体系建立工作。 -对数字较敏感,做事细致。 -制定适合公司发展的薪资制度及福利体系，并制订相关改进方案...
某日资企业
20-50万
上海
2010-03-10
职位概要 ■ 协助集团人力资源部负责人编制、制定、实施各项培训计划，提出相应管理建议，推动培训工作 ■ 协助集团人力资源部负责人规划、建立、健全绩效...
2010年上海地区人力资源管理...
10-10万
上海
2010-03-10
我的职业能力需要 证 明----国家人力资源管理师资格证 温馨提示：全国人力资源管理师（中级/二级）证书属中级技术职称， 是上海市居住证转户口的必备条件之一...
某国际集团（新加坡）
20-30万
南京
2010-03-09
职位描述： 1、负责集团薪酬福利制度的起草； 2、对子公司薪酬福利方面进行指导； 3、根据国家法律法规的变化，为公司提供薪酬福利方面的意见参考。 4、其他...
某500强知名快消公司
面议
苏州
2010-03-09
1．大专以上学历，人力资源管理类/会计/工伤管理/法律专业 2．3 年以上薪酬福利相关工作经验 3．良好的中英文表达能力及沟通能力，良好的组织/管理、协调及...