35-50，酒店管理或相关管理专业本科，有5年以上酒店管理经验。有丰富的酒店销售、客房运作经验，有较强的领导与沟通能力。熟练掌握对客服务技巧，能解决酒店日常运作问题。具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，为人干练、踏实。

要求： 优秀的书面和口头沟通能力；能够熟练使用各种办公软件；良好的普通话和英语的书面与口语能力；良好的教育背景，大学本科教育背景为佳，有国际酒店工作背景者优先。

[1]年龄16-22岁，身高156CM以上,经验学历不限。 [2]形象气质佳，身体健康，性格开朗大方，热爱娱乐事业的。 [3]吃住全包，2-4人一间，宿舍配有空调，电视，冷热水，工作时间6-8小时，每月休息6天。 [4]生手带薪免费上岗培训，面试合格者当天上班,有无实际经验均可，提供上班服装,免收任...

[1]年龄16-22岁，经验学历不限，身高156CM以上。 [2]身体健康，形象气质佳，性格开朗大方，善于沟通和社交能力强。 [3包吃包住，2-4人一间，宿舍配有空调，电视，冷热水，工作时间6-8小时，每月休息6天。 [4]生手带薪免费上岗培训，面试合格当天上班,有无实际经验均可，提供上班服装,免收...

Reservations Manager 预定部经理 1、四、五星级酒店同岗位工作经验； 2、良好的沟通能力和服务意识； 3、流利的英语说写能力； 4、优秀的客户关系和处理问题的经验。

1、四、五星级酒店同岗位工作经验； 2、良好的沟通能力和服务意识； 3、流利的英语说写能力； 4、优秀的客户关系和处理问题的经验。

35岁以下，熟练操作电脑系统，三年以上客房管理经验，男性优先

工作经验与技能要求： 具有4年以上3星级以上酒店财务管理经验，具有良好的沟通、管理及协调能力。英语听、说、读、写水平较高，责任心强，具有良好的团队合作精神。 岗位主要职责： 1、监控酒店的日常财务工作，及时上报经营中的各种问题及重要事项； 2、督促管理方建立及完善酒店的财务管理规章制度，确保酒店的财...

汇报对象：总经理 工作职责： 1、 协助总经理制定公司业务的发展战略； 2、 负责下属各连锁酒店的全面运营管理； 3、 负责新建酒店的团队组建； 4、 保证各下属酒店的服务质量和品牌的建设； 5、 协调与公司的业务发展部、工程技术部的关系。 任职条件： 1、 年龄30-40岁，旅游经济或酒...

高星级酒店同岗位工作经验2年以上

1、高星级酒店同岗位工作经验3年以上

职位描述： 负责星级酒店的经营及管理 职位要求： 1、5年以上同职位工作经验，35岁—45岁，大专以上学历，优秀的酒店管理/旅游管理教...

具体要求： 35岁以下，具备三年以上酒店服务与管理工作经验，熟悉岗位的工作流程，具有较强的服务意识和沟通协调能力，有相关工作经验者优先。以上岗位均含...

年龄35岁以内，大学本科学历，酒店管理与经济管理 类相关专业，具有5年以上四星级以上酒店策划及管理工作经验，有国际酒店管理公司谈判经验及酒店开业筹备经验，具有良好的协调组织能力。 职位通用要求： 以上职位要求具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队合作精神；对有文、体特长者优先考虑。 如果您有意向加...

要求： 三年以上大型酒店办公室工作经验，具有良好的公文写作能力，了解酒店管理、市场营销、服务方面的系统知识，熟悉经营、财税、人事、安全等方面国家...

要求： 1、酒店管理相关专业； 2、5年以上四星级以上酒店全面管理及营运经验；3年以上副总经理以上或2年以上总经理岗位工作经验； 3、社会阅历丰...

5年以上星级酒店客房管理工作经历，年龄40岁以下，懂外语优先。

5年以上星级酒店客房管理工作经历，年龄40岁以下，懂外语优先。

35岁以下；具有较强的服务意识和协调沟通能力；具有酒店客房服务和管理3年以上工作经历。

5年以上前厅部管理工作经历，男女不限。