招聘职位：人力资源经理/人力资源高级经理 工作性质：全职 工作地点：深圳/东莞/珠海/广州/浙江/长春/上海/天津/北京 招聘人数：各1名 一、工作职责： 1、协助和参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理政策和制度。 3、根据公司总体...

招聘职位：培训经理/培训科长 工作性质：全职 工作地点：深圳/东莞/珠海/广州/浙江/长春/上海/天津/北京 招聘人数：各1名 一、工作职责： 1、根据公司的发展战略和人力资源战略；构建公司的培训体系；包括各类课程体系、管理体系和支持体系。 2、规划并组织对各层级员工的全面培训，构建员工学习的平台...

1、30岁以上，管理类或相关专业统招本科及以上学历； 2、具有五年以上制造型企业同岗位工作经验； 3、为人正直，责任心强，具有优秀的语言表达及沟通能力； 4、负责制定人力资源整体战略规划及对人力资源各个模块进行制度管理、流程管理。

岗位职责： 1.制定、完善、执行公司的人力资源管理制度； 2.组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督控制； 3.制定招聘计划与招聘程序，组织实施人员招聘，满足部门人员需求； 4.设计、完善公司培训体系，制订员工培训计划，组织实施培训； 5.设计、制定和执行公司薪资福利政...

招聘职位：人力资源总监(集团) 工作地点：广州/深圳/北京/上海/广东省/天津/重庆/江苏省/浙江省/四川省/福建省/山东省/江西省/广西/安徽省/河北省/河南省/湖北省/湖南省/珠海/佛山/东莞 招聘人数：22 一、工作职责： 1. 根据集团发展战略，负责制订整个集团的人力资源中、长期策略及政策...

任职资格： 1、本科以上学历，人力资源或行政等相关类专业； 2、单位的业务骨干人员，组织和管理能力较强，希望向高级管理职位发展； 3、以自有资金投资股市，具备股市投资基础知识，对证券投资有兴趣，勤奋好学，积极进取。不符者勿扰。 4、具体工作内容请先到下面网址查看： http://www.111518...

目标和关键业务领域: 1.负责装瓶厂人力资源全面管理；建立高效、科学、完善的人力资源及行政管理体系； 2.进行企业文化的宣传与推广； 3.通过人力资源各模块的管理，向公司高层决策者提供有关公司人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 职位描述: 1.根据集团规划和公司在当...

职位描述/要求： ? 人事相关事务总体管理 1) English abilities/ Bachelor or above； 2) Good man...

职位要求： 本科以上学历，男性优先，35岁以上至少10年以上大型外资企业人力资源工作经验。 工作职责： 公司人力资源全面管理。 性质：合资 ...

岗位职责： 1、组织制定集团公司人力资源整体战略规划和实施计划； 2、制定集团人力资源各专业模块的管理规范和制度； 3、拟订人力资源成本预算计划，监督控制预算的执行； 4、管控集团公司各子公司薪酬体系、招聘、培训以及绩效考评、员工激励等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提...

素质要求： 1、男性，30岁以上，本科，人力资源、企管、中文、法律等专业背景； 2、具有丰富的招聘工作经验，具备猎手的综合素质及广泛的社会招聘渠道； 3、熟练使用计算机，具有较强的文字能力，良好的沟通能力，综合素质好； 4、有猎头公司、各类人才市场、人力网站、人力平面媒体等相关工作经验者. ...

该职位为猎头职位，委托企业为天津内资企业。 应聘条件： 1、男性，40岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，大学本科学历；2、您有...

人力资源总监： 敬请您仔细阅读以下要求,不符合条件者请勿投递简历( 否则均视为无效！) 1.五年以上国际著名品牌酒店人事工作历程； 2.五年以上四、五星级酒店人事经理或以上职务工作经验； 3.有培训工作经验者优先； 4.对人力资源各模块的操作有较深入的了解； 5.对人力资源工作有全局的把...

Job Title: HR Director ( 天津) One world leading Wind Turbine Gear Unit manufacturer , supplies drive solutions for a wide range of applications. Their...

职位要求： 1、大学本科毕业(工商行政管理、人力資源管理等企业管理科系背景),35岁以上,英语四级以上，听说读写熟练。 2、在大型企业从事人力資...

招聘人数：1人 职位要求： 1、年龄30—45周岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或...

职务描述：负责人力资源系统管理与体系建设 职务要求：1、45岁以下，人力资源、心理学专业本科以上学历； 2、具备人力资源管理师资格；5年以上相关工作...

Responsibilities: 1. In charge of overall HR responsibilities of the compa...

Job Description for Senior HR Manager Position Code:2008024 Report Line:General Manager Team size:5-8 include Adm. Function Objective: The HR guidelin...

岗位描述： 1、根据集团战略发展目标，制定所在区域人力资源相关体系、制度和流程，并进行实施及监督管理； 2、参与制定集团整体人力资源战略规划，为重大人力资源决策提供建议和信息支持； 3、指导规划员工活动，推动当地区域良好的员工关系及企业文化； 4、带领团队为所在区域及时提供人力资源支持。 任职要求...