职责： 带领50人左右团队帮助客户解决人力资源中薪资福利 人力资源政策解决中心 员工入离职 员工关系等模块； 筹建50人左右的团队； 新项目的移管； 职位： 英语为工作语言；口语流利； 8年以上500强欧美企业人力资源管理经验； 优秀的沟通和协调能力；卓越的领导力； 正规大学本科学历；年龄在30-3...

Responsibilities: In charge of overall HR responsibilities of the company. Ensure legal compliance with various government laws and regulations for al...

岗位名称：人力资源总监 工作地点：大连 负责工作区域：北京／上海／大连 主要职责： （１）负责中国区ＨＲ体系的构建； （２）负责ＨＲ体系的各个模块：人事政策＼绩效评估＼招聘＼培训 （３）负责区域范围涵盖整个中国区的业务和人员 （４）英语精通，接受美国总部和亚太香港ＨＲ总部双项直接领导 （５）工作地点...

Responsibilities: Formulate and develop strategic HR policies and procedures and ensures that they are aligned with business goals and direction; Deve...

（1）八年以上人力资源从业经验，且3年以上大型集团公司或外资企业本岗位工作经验 （2）良好的英语语言沟通能力 （3）熟悉企业管理，MBA最佳

Key Accountabilities: -Support and provide HR leadership (100-300 employees) -Assist with the performance mgt process for the client group including p...

岗位职责： 1.制定、完善、执行公司的人力资源管理制度； 2.组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督控制； 3.制定招聘计划与招聘程序，组织实施人员招聘，满足部门人员需求； 4.设计、完善公司培训体系，制订员工培训计划，组织实施培训； 5.设计、制定和执行公司薪资福利政...

职位描述：公司的日常人事总务工作 职位要求： 30-40左右，本科，会日语，3年以上人事总务经验。

职位描述： 负责行政人事的全面管理，包括人力资源规划、绩效考核、 薪酬福利及劳资管理等，以及公司日常行政办公管理和后勤管理。 职位要求： 1.正规大学本科以上学历； 2.日语熟练； 3.外资企业五年以上相关管理工作； 4.精通人力资源各大模块。

本科，日语精通，英语良好，有相关工作经验，负责企业内部员工的培训，力争达到客户满意度。

工作内容：Fulfillment项目管理，提高员工表现，士气，从而达到客户最大满意度 应聘条件： 6年以上外企工作经验，最低2年管理经验，良好团队管理能力，懂得如何激励员工；日语精通，英语流利

岗位要求： 1、本科以上学历，五年以上大型企业人力资源管理工作经验或二年以上同岗位工作经验； 2、了解现代人力资源管理工作流程、管理理念并具备实操技...

岗位描述： 1、 拟定公司人力资源发展战略，使人力资源配置和供给满足公司各项业务发展需要； 2、 建立完善公司 “选、训、考、用、留、薪酬福利、员工关系、企业文化”等人力资源管理工作体系； 3、 领导督促完成公司日常的各项人事行政事务工作； 4、 根据公司的总体发展规划，组织制定本部门年度工作计划并...

Bachelor's degree (B.A.) from an accredited four-year college or university 3-5 years HR experiences Has obtained HR license Strong sense of commitmen...

英文流利。负责500强企业亚洲中心（包括国外）的招聘工作。

职位要求： 1、有企业财务经验：同时有人事总务经验者优先 2、日语二级或者二级相当

OVERALL PURPOSE OF JOB Overall-Operational Management -Operations Manger for HR outsourcing services delivered out of China & HK -Participate in the ...

职位要求： 1.4+ years HR experience as HR generalist, ER/IR related experience is preferred； 2.Be familiar with Labor Law, Labor Contract Law； 3.Problem so...

Our client is a leading consulting company with net revenues of US$20 billion for the last fiscal year. They have a worldwide team of approximately 1...

1.本科以上学历 2.3-5年大型集团公司行政人力资源部经理工作经验 3.擅长绩效考核管理 4.能负责企业文化建设 5.负责日常的管理工作