1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培育、用人机制等），强化人力资源管理的...

（有人力资源管理经验，有行业经验者优先）

1、年龄45岁以下，大学本科及以上学历，人力资源、行政及工商企业管理相关专业毕业。 2、具有十年以上人力资源、行政管理工作经历，其中房地产行业同等岗位经验至少三年以上。 3、具人力资源管理各大模块的操作能力与技巧，具有崭新管理理念、良好的企业文化建设能力与实操经验。 4、人力资源及房地产等复合型知识...

工作职责： 1、人力资源整体战略规划； 2、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 5、组织和推动企业文化建设； 6、维护公司与政府人事部门的良好关系。 任...

招聘职位：培训经理/培训科长 工作性质：全职 工作地点：深圳/东莞/珠海/广州/浙江/长春/上海/天津/北京 招聘人数：各1名 一、工作职责： 1、根据公司的发展战略和人力资源战略；构建公司的培训体系；包括各类课程体系、管理体系和支持体系。 2、规划并组织对各层级员工的全面培训，构建员工学习的平台...

招聘职位：人力资源经理/人力资源高级经理 工作性质：全职 工作地点：深圳/东莞/珠海/广州/浙江/长春/上海/天津/北京 招聘人数：各1名 一、工作职责： 1、协助和参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理政策和制度。 3、根据公司总体...

招聘职位：绩效经理/绩效科长 工作性质：全职 工作地点：深圳/东莞/珠海/广州/浙江/长春/上海/天津/北京 招聘人数：各1名 一、工作职责： 1、根据公司的发展战略和人力资源战略；构建公司的绩效管理体系；包括KPIs业绩管理管理体系和MBO管理体系。 2、负责主导公司指标体系的建立与评价。 3、...

5年以上大型企业HR管理工作经验或2年以上 同岗位工作经验； 了解现代人力资源管理工作流程、管理理念 并具备实操技能； 具备建立招聘调配、培训发展、薪酬绩效等 体系的建立及操控能力； 优秀的沟通、协调、组织管理能力及团队协 作能力； 对集团化管理或连锁企业人力资源工作有独 到见解，并具备实...

职位名称： 集团人力资源总监 职位描述： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4.根据集团发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和...

Responsibilities: Reporting to the Chief Executive and as a core member of the senior management, you will be responsible for the overall direction an...

JD：负责该公司全面人力资源管理工作； 积极的文化管理者、人才管理者及组织设计者； 负责用人机制与体制的建设与培养； 成为业务部门的顾问及业务联盟者； 日常的人事事务管理者。 JR： 具有大型电子工厂经验，管理员工约2000人 8年以上HR实践经验； 具备较强的人际沟通能力与处事能...

招聘职位：人力资源总监(集团) 工作地点：广州/深圳/北京/上海/广东省/天津/重庆/江苏省/浙江省/四川省/福建省/山东省/江西省/广西/安徽省/河北省/河南省/湖北省/湖南省/珠海/佛山/东莞 招聘人数：22 一、工作职责： 1. 根据集团发展战略，负责制订整个集团的人力资源中、长期策略及政策...

招聘职位：Human Resource Director 工作地点：广州/厦门 招聘人数：2 一、Responsibilities: -Manage and support all HR related activities of Transport Operations in China -En...

任职资格： 1、本科以上学历，人力资源或行政等相关类专业； 2、单位的业务骨干人员，组织和管理能力较强，希望向高级管理职位发展； 3、以自有资金投资股市，具备股市投资基础知识，对证券投资有兴趣，勤奋好学，积极进取。不符者勿扰。 4、具体工作内容请先到下面网址查看： http://www.111518...

任职条件： 1、人力资源、工商管理、经济管理及心理学等相关专业本科学历； 2、具有8年以上大中型企业人力资源管理经验，其中3年以上总监岗位经历； 3、精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训、员工激励等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规； 4、具备先进的人力资源管理理念和管理方法，具备出色的领导...

1. Summary: Plan, direct and coordinates human resources management activities concerning divisions of sales, product development and manufacturing in...

【职位描述】 1、咨询意向洽谈，咨询项目质量监管等。 2、与客户高管进行需求沟通；参与咨询项目的质量监管。 3、咨询团队的领导与激励； 5、作为公司合伙人，参与公司战略决策 任职要求 1、年龄30岁以上，身高170cm以上，身体健康，五官端正形象气质良好； 2、管理、经济、心理学等相关专业硕士以上学...

职位描述 能为客户提供人力资源管理方面的咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。 1、与客户进行需求沟通，拟制项目建议书； 2、为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案； 3、协助企业管理者共同推进企业的变革计划并有效实施； 4、人力资源管理专题的研发； 5、咨询项目管理与...

岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理专业毕业，持高级人力资源管理师证； 2、8年以上人力资源管理实操经验，精通人力资源的六大模块管理，尤其是培训开发及绩效考核二摸块； 3、精通最新劳动合同法，熟悉各项地方法规，在“劳资关系”处理上有丰富的经验及较深的见解； 4、熟悉服饰行业的各项工作流程，并掌...

相关专业本科以上毕业，具有在人力资源部门工作经验3年以上，熟悉国家相关法律法务及各种规章制度，确保公司各项人事制度和用人规范不触及国家法律法规。具有较强的分析能力和批判的思考的能力，较强的口头表达和书面表述能力，计算机能力和良好的角色转换能力。 领导和管理人力资源部门；全面负责人力资源规划、招聘、培...