1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培育、用人机制等），强化人力资源管理的...

Our client, a European based manufacturing group, is looking for HR leader in China to cope with the group’s expansion plan. Responsibilities: ·Est...

1、具备较强的人力资源管理统筹能力，熟练掌握人力资源六大模块的应用； 2、熟悉各种招聘渠道，精通劳动合同法、劳动法、就业促进法等法律法规； 3，具备人才发掘、培养及因才适用的大人才观； 4、具备较强的组织、沟通、协调能力，有亲和力； 5、具有良好的职业道德和团队合作精神，具备高度的责任感和事业心； ...

30－45岁管理类或相关专业本科及以上学历，3年以上人力资源综合管理经验，3年以上大中型企业（集团型）或上市公司相关工作经历，熟悉人力资源管理的各模块建设，能根据公司的发展战略规划，制定公司的人力资源规划和各项人力资源管理制度，并组织开展公司的人事、招聘、薪酬福利、绩效、培训等人力资源管理工作，具备...

招聘职位：培训经理/培训科长 工作性质：全职 工作地点：深圳/东莞/珠海/广州/浙江/长春/上海/天津/北京 招聘人数：各1名 一、工作职责： 1、根据公司的发展战略和人力资源战略；构建公司的培训体系；包括各类课程体系、管理体系和支持体系。 2、规划并组织对各层级员工的全面培训，构建员工学习的平台...

职位描述： 行政： 1、建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行； 2、制定综合管理部工作发展规划、监督其实施，提高公司内部管理的规范性和有效性； 3、行政费用的预算与管理，在实施过程中进行费用控制，以合理降低行政费用； 、固定资产管理、重要证...

人力资源总监HRD 工作职责： 按照公司业务发展计划，编制和落实人力资源战略，为公司IPO上市作准备； 设计、整合符合公司业务发展组织规划和结构； 配合公司在国内及海外的快速发展，制定不同阶段的招聘战略并推行； 整合、设计、实施具有竞争优势的薪资体系以吸引和留住优秀的人才； 按照公司业务的变化的需...

Responsibilities: The HR Director will manage the processes to support the human resources planning, recruiting, training, developing, appraising, and...

职位描述及要求: 汇报对象：总经办 工作职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实...

JOB PROFILE Location:

Responsibilities: In charge of overall HR responsibilities of the company. Ensure legal compliance with various government laws and regulations for al...

Anmex: our client, a US listed company is looking for a VP of Human Resources- China in Shanghai. (Station in Changzhou in the first year) The Pos...

Position: HR Director Report to: Director of East Region Subordinate: 10 ...

公司简介： 中国某大型连锁酒店管理有限公司，由美国多家集团和其他若干跨国集团联手创办；是中国国内建立的第一家全外资、拥有全新经营和服务理念的高品位、高性价比的酒店集团。 工作描述： 1、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节； 2、10年以上人力资源管理经验...

职位描述： 1、协助人力资源总监制定公司人力资源整体战略规划，提供合理化建议并完善实施； 2、制定完善招聘体系，完成日常简历筛选、面试、人才资料库建立与员工报到后试用期间的员工维护等工作，以满足公司发展人才所需； 3、制定完善培训体系，根据年度/月度培训计划，组织实施培训方案，完成培训工作和培训结果...

职位描述： 1、协助人力资源总监制定公司人力资源整体战略规划，提供合理化建议并完善实施； 2、制定完善招聘体系，完成日常简历筛选、面试、人才资料库建立与员工报到后试用期间的员工维护等工作，以满足公司发展人才所需； 3、制定完善培训体系，根据年度/月度培训计划，组织实施培训方案，完成培训工作和培训结果...

Title : Employee Relations Manager Dept : Human Resources Report to : Head of HR, China Location : Shanghai Job Scope: To provide support...

POSITION: Regional Recruitment Manager - Asia Pacific Location: Beijing/Shanghai/Shenzhen SUMMARY: Support Asia Pacific business strategic objective...

职位描述： 配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行﹔ 主导分公司人员招聘、培训及考评工作﹔ 编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 监督办公室的整体工作气氛及现场秩序、协调各部门运作； 参与企业文化建设工作； 参与分公司开设规划及筹备； 统筹分公司其它各项...

人力资源总监： 主要工作地点：上海 背景：集团化、IT企业HR总监背景经历 岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招...