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招聘标题
招聘企业
职位年薪
地点
发布日期
某网络游戏企业
10-20万
福州
2010-03-15
岗位描述: 1. 负责公司管理类人员的管理技能培训和引导。 2. 负责公司管理类人员的考核及激励。 3. 负责制定管理后备人才选拔方案和人才储备机制。 ...
某大型服装企业
20-40万
厦门
2010-03-15
岗位名称 人力资源总监 直接上级 总经理 下属岗位 招聘与员工关系经理、培训经理、绩效与薪酬福利经理、分公司支持经理、招聘与员工关系专员、培训专员、考...
某知名女装企业
15-30万
上海
2010-03-15
要求： 1 人力资源战略：全面统筹规划公司的人力资源战略； 2 人力资源体系建立：负责制定人力资源长期规划，分析与需求，招聘与培训，考核与薪酬，使用与评...
某知名女装企业
8-12万
上海
2010-03-15
职位名称 招聘培训主管(1名) 工作汇报对象 人力资源总监 工作职责 1 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。 2 根据公司发...
某知名女装企业
8-15万
上海
2010-03-15
职位名称 绩效管理主管(1名) 工作汇报对象 人力资源总监 工作职责 1 建立健全公司绩效管理体系，完善绩效管理流程； 2 建立健全公司考核指标分解体系，...
工控行业龙头企业（香港上市）
30-50万
北京
2010-03-15
职位：集团人力资源总监 上级：董事长 下属：2人 子公司人力部门7人 工作地点：北京 职位描述： 1. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面...
广西超大型集团企业
30-50万
广西自治区
2010-03-15
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策；...
某知名企业
20-30万
山东省
2010-03-15
1、参与集团公司发展规划的制定; 2. 建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3. 构建人力资源管理模式...
某知名企业
15-20万
上海
2010-03-15
建立公司人力资源管理体系，组织制定和完善人力资源管理制度。（包含员工手册、招聘、绩效、培训、薪酬、激励机制、员工发展等管理制度），并负责推行、实施...
500强企业
15-20万
上海
2010-03-15
负责开展公司人力资源组织发展计划, 确保其与企业集团及国家人事一致 根据人力预算审核分析人力资源，特别是组织发展的相关实施细则；确定、诠释、应用并指导...
国内某快消企业
15-20万
山东省
2010-03-15
敬业，机敏，可塑性强，能承受高强的工作压力，有较强的与人沟通和协调组织能力。合理充实的知识结构和丰富的工作经验，使自己成为懂多种知识体系的复合型人...
浙江某大型鞋业集团有限公司
35-50万
北美洲
2010-03-15
1、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略...
上海某投资管理有限公司
15-25万
上海
2010-03-15
1.负责公司人力资源组织与管理，制定人力资源规划及预算，并根据实际情况年中进行调整； 2.负责人力资源规划，人力资源政策的制定，并贯彻执行 3.负责薪酬...
上海某知名手机设计公司
6-15万
上海
2010-03-15
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负...
上海某知名手机设计公司
6-15万
上海
2010-03-15
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算 3、建立及完...