大学本科以上学历，从事人力资源工作3年以上 良好的人沟通协调和组织管理能力，良好的领导力和执行力 工作积极热忱，具有高度的敬业精神

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1、本科以上学历，六年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经历；2、有酒店工作经验者优先考虑； 3、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验； 4、熟悉国家与上海市的劳动人事政策以及相关的法律法规； 5、极强的责任心和敬业精神...

Human Resources Manager 人力资源部经理 要求： 具有四星级以上酒店人力资源经理相关工作经验 具有良好的英文沟通能力

岗位职责： * Built up Recruiting strategy and framework for company and group companies in China, and Recruitment for company, i.e. 30-60 employees p.a. * ...

人力资源经理 工作地点：北京、上海、广州、深圳

有高星级酒店工作经验，熟悉酒店保安和消防以及物业方面的工作。

此职位需长期出差台湾 Tasks: - Develop and implement Business Strategy: -Development and introduction of the business strategy within the District -Define and im...

此职位需长期出差澳门 Tasks: - Develop and implement Business Strategy: -Development and introduction of the business strategy within the District -Define and im...

此职位需长期出差香港 Tasks: - Develop and implement Business Strategy: -Development and introduction of the business strategy within the District -Define and im...

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1、从专业角度宏观的把控整个工程的布局和结构； 2、负责审查施工组织设计，参加组织施工图纸交底会并提出建设性意见； 3、监督检查监理单位、施工单位的工程进度，采取有效的技术措施，确保工程符合合同规定的技术标准； 4、管理设计部门的专业运作，负责对设计管理人员的业务水平进行指导； 5、在公司的管理层面...

直接上级：外籍总经理/中国区域总裁 岗位职责： 工程总监 5星级国际连锁度假酒店－云南 要求： 5年以上同星级国际品牌酒店工程总监工作经验，能够用英文进行工作上的沟通。熟悉酒店工程部门各项工作运作与管理，该职位直接上报外籍总经理以及中国区域外籍副总裁。月薪税前人民币25，000元及酒店提供的其他福利...

工作目标 1.提供所有安装类合格供应商、招标合同文件提交审批（电梯及供电除外）； 2.及时办理各供应商预结算，提供安装类预算、结算、招标过程成本分析结果，阶段性反映成本的变化并提出建议； 3.现场成本实施全面动态控制，达到个人KPI； 4.通过过程控制，提出成本改进方向； 5.培养合格后备人员。 ...

职位描述： 审图 主要职责： 1）审核机电专业图纸，找出设计不当或错漏之处，及时汇报主管并给出修正意见。 2）核对和机电专业相关的建筑师指示，确保其正确性。 3）协调各机电顾问和承建单位的工作。 4）弄清所有机电方面工作细节，协助项目经理与香港总公司的工程部作准确报告联系。 5）检查机电施工工艺和材...