培训部经理 岗位职责：推动集团组建”虎彩大学”,拟订集团公司年度、短期及高阶管理培训计划；并组织开展公司培训需求调查和培训效果评估；有效组织与实施培训，制定并完善集团培训管理制度；监督、考核集团及各子公司培训的实施与效果。 任职要求：性别不限...

任职要求：35岁以下，男女不限。计算机相关专业大专或以上学历。四年以上SAP相关工作经验，熟练使用SAP、ABAP开发语言，并有报表开发经验，熟悉并能单独实施SAP系统中FI/CO/模块，有良好的英语阅读能力，有较强的学习能力，思路清晰、沟通协调能力强，执行力强，具有项目管理经验者优先考虑。

高级审计师： 岗位职责：受部门经理指派，担任审计项目负责人，编制具体项目审计计划，组织实施（参与）具体项目审计工作。监督、指导审计项目组内其他人员的业务工作情况，保证审计工作质量和进度要求。编制工作底稿，复核审计项目组内其他人员编制的工作底稿。负责拟定审计报告和建议，并将项目审计结果与被审计单位管理...

男性，30~40岁，全日制大学本科以上学历，8年以上大型制造企业工作经验，5年以上高级管理工作经验；在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势，优秀的领导沟通、协调、统筹分析、开拓能力。

男性，27~40岁，全日制大学本科以上学历，5年以上市场策划工作经验；熟悉市场特点，发展现状及未来趋势；具较强的组织管理、业务公关和谈判能力，具备丰富的想象力、大胆的创新精神，可适应巨大工作压力；能积极整合社会资源与公司优势开拓市场，达成公司发展目标。

男性，30-40岁，全日制大学本科以上学历，5年以上同等职务工作经验；熟悉企业人力资源、行政管理、财务管理体系及工作流程，熟悉国家相关政策法规；具良好的沟通、协调和分析、解决问题的能力，对企业内部管理工作有娴熟的处理技巧，能妥善处理应急事务和突发事件。

男性，35~45岁，全日制大学本科以上学历，8年以上营销管理工作经验；具良好的职业素养、组织协调和商业洽谈能力，执行力强；能根据公司目标制定整体的营销战略规划，能制定具体的营销策略，建立健全的营销网络。

我公司急需要有相当丰富的造纸经验技术人员,我公司主要生产工业滤纸的厂家,现急聘对工作认真负责、技术过硬的造纸技术人员。待遇优厚。