1、负责建立、规范和完善生产系统各部门的运作流程； 2、负责生产运作系统的年度目标和计划的制定及实施，并确保目标的达成； 3、检查员工培训，部门生产调整及绩效目标，工作组织，保持有效和机动的生产环境； 4、检查和参与提高生产效率和改善产品质量，据公司全面发展目标制定的部门间协调标准，为总经理提供建议...

职位描述/要求： 岗位职责： 1、地板业务销售计划的执行 2、对主材员等销售代表的工作进行有效指导，确保各项业务指标的完成 3、了解同行业的竞争对手，搜集相关的信息，组织进行市场研究，并根据情况变化及时调整和完善销售政策，保证营业额的顺利完成 4、根据...

职位描述/要求： 岗位职责： 1、组织和领导苏州分公司的各项财务会计工作，协助制定并实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系； 2、组织部门员工培训，协调财务与各相关部门的工作关系，发挥财务的服务与监督职能； 3、协调与工商、税务、银行、会计师事务所之间的关系； 4、参与公司重要事项的分析和...

职位描述/要求： 岗位职责： 1、组织和领导珠海子公司的各项财务会计工作，协助制定并实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系； 2、组织部门员工培训，协调财务与各相关部门的工作关系，发挥财务的服务与监督职能； 3、协调与工商、税务、银行、会计师事务所之间的关系； 4、参与公司重要事项...

职位描述/要求： 岗位职责： 1、协助总帐报告经理的工作，指导财务部各部门、各分子公司财务部的会计核算工作，监督帐务质量； 2、定期提供公司财务报表、会计分析； 3、配合公司的外部审计和内部审计。 任职要求： 1、具备注册会计师资格，或具备会计师资格且第一二批大学全日制统招财务会计本科毕业3年以上；...

职位描述/要求： 职位描述： 负责运营支撑系统架构的设计； 负责项目规划以及整体方案的设计； 指导并且参与核心代码的书写； 管理公司的技术团队，并设置相关研发政策及流程，达成公司的开发目标； 建立公司的开发管理体系； 有效的改进并创新技术，达到公司及客户的要求； 根据公司发展规划，扩充和培养团队； ...

职位描述/要求： 岗位职责： 1、负责配合设计师、经销商及施工队的技术交底； 2、监督、控制施工队的施工质量，并及时处理施工中的问题； 3、协助经销商对施工队在施工进程、材料等进行控制。 任职要求： 1、三年以上室内装修工程相关工作经验； 2、...

职位描述/要求： 工作职责： 1、负责瓷砖项目市场开发及运作； 2、根据项目销售任务制定销售计划 ； 3、负责瓷砖市场的卖点开发及培训。 任职要求： 1、专科以上学历； 2、熟悉瓷砖的生产工艺及过程； 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识。

职位描述/要求： 工作职责： 1、组织和领导公司的各项财务会计工作，协助制定并实施符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系； 2、组织部门员工培训；协调财务与各相关部门的工作关系，发挥财务的服务与监督职能； 3、协调与工商、税务、银行、会计师事务所之间的关系； 4、参与公司重要事项的分析和决策，...

职位描述/要求： 岗位职责： 1、负责对到店面的客户进行整体家装设计的沟通及讲解、销售工作； 2、让客户认同并认可公司家装，让客户到店面接洽设计师； 3、负责所谈客户的跟踪服务，及时发现，协调并反馈客户问题，保证客户满意。 任职要求： 1、24-30岁，大专及...

职位描述/要求： 工作概述： 主导并负责推进部门项目管理，项目运作协调与监控；主导并推进部门与项目相关的流程、岗位职责、作业规范等的建立、执行及修订。 岗位职责： 1.负责项目需求单的审核与接收； 2.负责项目运作的协调与监控，保证项目按计划顺利进行； 3.负责部门相关流程、规范的监督与执行； ...

职位描述/要求： 岗位职责： 1.参与制定所负责区域人力资源战略规划，组织制定、执行、监督分子公司人事管理制度； 2.全面负责分公司的人资团队的垂直管理及人资专业指导，保证其良性发展； 3.责任区域内和总部的沟通和衔接。 任职资格: 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，28-3...

职位描述/要求： 岗位职责： 1、根据企业形象独立完成店面装修设计任务； 2、负责外埠店面装修设计并对装修效果进行控制； 3、装修设计标准、规范、工艺在各地区的执行； 4、施工现场疑难问题处理。 任职资格： 1、室内设计或建筑装潢相关专业本科以上学历； 2、熟悉掌握建筑材料及施工工艺； 3、具有...

岗位职责：与客户沟通，就卫浴室内设计洽谈方案。 任职要求： 室内设计或相关专业，大专或以上学历； 熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等相关设计及工具软件，能手绘图及素描； 形象气质良好，有较好的口头表达及沟通能力； 有团队合作精神及责任心。

岗位职责： 1．企业人事管理流程的规范化建设及完善； 2．统筹对工厂及分、子公司的人事管理； 3．公司企业文化建设及贯彻，公司员工关怀、员工活动组织及内部文化宣传； 4．负责劳动合同签订及相关事项管理工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，28-40岁； ...

岗位职责： 1、负责全国渠道网点的开发建设； 2、建立与完善渠道开发政策制度； 3、管理招商信息平台。 任职要求： 1、经济管理/市场营销专业本科以上学历； 2、具有零售专卖店建设经验； 3、渠道开发管理相关工作经验； 4、具...

岗位职责： 1、负责内门结构及工艺研发； 2、内门工艺及制程优化； 3、管理内门制程质控方案； 4、分析并应用市场新材料及新工艺。 任职要求： 1、八年以上大中型木门制造厂生产、技术管理经验（中级以上）。对木门制造工艺、设备及材料有深刻理解和实践； 2、熟悉产品研发流程并有研发系统管理经验； 3、对...

工作职责： 1、负责各个银行账户资金的调度； 2、负责资本项下的、经常项下的外币账户的银行业务、结汇、买汇卖汇及境外汇款等； 3、负责现金管理工作； 4、制定资金使用计划、进行资金使用分析； 5、梳理办理保函申请、预付款保函、履约保函，保函证明书的各项流程； 6、优化资金报表的功效。 任职资...

工作职责： 1、完善公司的人才选拔体系和招聘流程； 2、对集团内外的人力资源状况进行动态分析，并形成对集团有指导价值的报告； 3、制定招聘策略，对集团的外部资源进行开展和维护，确保人力资源的渠道广阔和畅通，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、建立与员工良好的沟通机制，及员工关怀、员工活动的...

职位描述 1.根据公司人员和业务状况，分析公司的组织及管理模式，建立有利于员工发展的职业发展机制； 2.参与公司组织体系、素质模型、胜任特征模型等建立建设相关工作； 3.人才梯队建设相关工作，涉及选择、培养、评估使用各个环节。 任职要求： 1.24-35岁，本科学历，人力资源管理、组织...